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“讀萬卷書,行萬裏路”,是中(zhōng)國古代聖賢的求知(zhī)之路。到各行各業的标杆企業學習是最佳管理實踐, 在這個VUCA時代,每家企業、每個行業、每個崗位都面臨很大(dà)的沖擊,從事企業文化工(gōng)作的同仁,去(qù)标杆企業走一(yī)走、看一(yī)看、聽(tīng)在标杆企業相關工(gōng)作經驗的同仁的實踐經驗的分(fēn)享,與不同行業中(zhōng)相同崗位人的互動,去(qù)探訪新的管理實踐、品味新的管理理念和管理方法,并且找到看待自身企業的新角度和新思維,從而使自己和企業有所成長。
3月24-25日由北京合力昌榮文化發展有限公司組織去(qù)了阿裏和騰訊的企業文化對标學習活動,當場很多學員(yuán)就覺得這個課程值得推廣出去(qù),要了這兩家企業今年的具體(tǐ)時間安排,并主動幫做宣傳推廣。
阿裏活動回顧
來自全國各地的企業同仁來到阿裏西溪園區,參觀了解阿裏發展的大(dà)事記及重要曆程,阿裏文化牆特色、淘寶倒立文化、阿裏武俠文化,一(yī)年“香”,三年“醇”,五年"陳”的酒文化、戰袍牆、阿裏公益3小(xiǎo)時、510阿裏日等活動。感受阿裏在企業文化和文生(shēng)活方面的創新。
學習了解阿的價值觀如何考核,企業文化的生(shēng)長路徑,政委理論體(tǐ)系等内容 ,提升企業基層管理者的管理水平等相關知(zhī)識。
騰訊的活動回顧
參觀展廳同和活動場所時,參觀的人數一(yī)組不超過30人效果最好,這次是分(fēn)兩組人同時參觀不同的區域。
通過參觀和專家的講解,了解了從鵝廠文化發展之路;了解了企業文化的内涵和價值騰訊文化塑造的核心方法論:四環模型;從騰訊文化管理實踐看企業文化落地的“七步成詩;從騰訊文化落地保障與效果評估看企業文化建設中(zhōng)的"步步爲營;及騰訊如何讓文化成爲鵝廠人的自覺選擇等更多的内容進行了分(fēn)析,讓學員(yuán)收獲滿滿。