2022年三知(zhī)對标學習

傳統的企業文化标杆學習，往往停留在某一(yī)個層面，或參觀現場氛圍，或學習理論知(zhī)識。海融心勝首創的企業文化“三知(zhī)”模式，通過對企業的實地考察參觀，現場體(tǐ)驗文化氛圍，實現企業文化的“感知(zhī)”；通過聆聽(tīng)講解，閱讀資(zī)料（如企業文化手冊、企業文化故事集、企業檔案、年報等）實現企業文化的“認知(zhī)”；通過企業文化理論講授，運用引導共創、案例教學、模型分(fēn)析等多種手段，幫助學員(yuán)認知(zhī)企業文化本質結構和框架，通過感悟，實現企業文化“真知(zhī)”。

 企業文化三知(zhī)模式，通過企業文化感知(zhī)、認知(zhī)、真知(zhī)三種模式，提高企業文化的知(zhī)、行能力，爲企業學習先進的企業文化模式，提高企業文化建設管理能力，提供有力支撐。

下(xià)半年的具體(tǐ)培訓時間